パーフェクトディフェンス|医療・開業医における患者,職員,業者,クレーマーとのトラブル・クレーム・苦情・暴力・不正・パワーハラスメントの対策,解決
パーフェクトディフェンスは、医療機関・開業医における患者様や職員,業者,クレーマーとのトラブル・クレーム・苦情・暴力・不正の早期解決を目指したコンサルタント業務です。
2022年セミナー・社長会案内
2022年12月7日（水）
上司と部下のキャリアデザイン
〜 人と組織の成長とは 〜
2022年10月20日（木）
上司と部下のキャリアデザイン②
〜 人と組織の成長とは 〜
平成27年9月17日（木）：危機管理実践セミナーvol.28＜＜労務リスク・問題社員から会社を守る－ "隙"を作らない・戦い方を知る－＞＞
平成27年9月17日（木）：危機管理実践セミナーvol.28＜＜労務リスク・問題社員から会社を守る－ "隙"を作らない・戦い方を知る－＞＞
危機管理実践セミナー vol.28
■ 日 時 9月17日（木曜日）13：00～15：00
■ 場 所 ホテル日航大阪 4階「蘭の間」
■ 講 師 松﨑 等
■ 日 時 9月17日（木曜日）13：00～15：00
■ 場 所 ホテル日航大阪 4階「蘭の間」
■ 講 師 松﨑 等
労務リスク・問題社員から会社を守る－"隙"を作らない・戦い方を知る－
大きな問題を起こすことはないが、間違いや単純ミスが多い、
指摘すると「すみません」で終わる。
問題社員とまでは言えないが、
いつも指示待ち状態で積極的に関わろうとしないからスキルアップは望めず。
また徐々に権利意識が強く出ているところが最近気になる...
どう対処すればいいのか
本セミナーでは危機管理実践の立場から労務リスクを考察し、
当社が実際に直面し問題解決に当たった複数の具体的事例を検証しながら、
解決のポイントについてご紹介いたします。
指摘すると「すみません」で終わる。
問題社員とまでは言えないが、
いつも指示待ち状態で積極的に関わろうとしないからスキルアップは望めず。
また徐々に権利意識が強く出ているところが最近気になる...
どう対処すればいいのか
本セミナーでは危機管理実践の立場から労務リスクを考察し、
当社が実際に直面し問題解決に当たった複数の具体的事例を検証しながら、
解決のポイントについてご紹介いたします。