パーフェクトディフェンス|医療・開業医における患者,職員,業者,クレーマーとのトラブル・クレーム・苦情・暴力・不正・パワーハラスメントの対策,解決

■『残すべきもの』『変えるべきもの』

　雇用形態の多様化とともに、「働き方改革」というキーワードがメディアを賑わし、実現に向けた取り組みが進むにつれて、労働環境への社会的関心も高まっています。労働制度の抜本的改革・長時間労働の是正など、生産性の向上を目指す「働き方改革」を前に、特に中小企業は何を準備し、どう対応すればよいのでしょうか。
　「働き方改革」の具体的な施策実現に向けて、様々な労働法の改正も検討されている中、経営の現場においては、改めて労務トラブルが生まれる真因に踏み込み、事前に予防することが重要であり事業継続の鍵もここにあります。
　本セミナーでは、中小企業にとっての「働き方改革」に見る“働きがい”と事業継続発展との関係性を紐解きながら、基本的な法律知識はもちろんのこと、労務リスクの実態、万が一の労務トラブル発生時の対応策など、豊富な事例を通して皆様とともに理解を深めていきます。