2022年セミナー・社長会案内


2022年8月18日
上司と部下のキャリアデザイン
〜 人と組織の成長とは 〜

2022年6月16日(木)
“カスタマーハラスメント”対策
〜クレーム対応・新時代〜


2022年8月18日(木):上司と部下のキャリアデザイン〜 人と組織の成長とは 〜

2022年8月18日(木):上司と部下のキャリアデザイン〜 人と組織の成長とは 〜

パーフェクトディフェンスセミナーvol.70(オンライン第7回)
■ 日 時 2022年6月16日(木)18:30~20:00
■ オンライン(お申込みの方に後日URLをご案内します)
■ 対 象 経営者、幹部の方、部下、メンバーを指導育成する立場の方
■ 受講料
 顧問先様 / 1,000円(税込)
 一般の方/ 3,000円(税込)
■ 配 信 Zoom
■ 申込み 下記フォームに必要事項をご記入の上、送信してください。
https://perfect-d.net/seminar-form/

\こんな方にオススメです/
■部下、メンバーを指導育成する立場の方
■チームメンバーの信頼関係を強固にしたいと考えている方
■キャリア支援の方法を学びたい方

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プログラム
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  1. 部下がわからないという上司が増えている?
    ➤部下は上司に、なかなか心の声を話さない
    ➤一旦、部下の視点に立ってみる
    今更ですが “フィードバック”とは
  2. 『最も効果的な育成方法』
    ➤フィードバックが力を発揮する4つのポイント
    ➤向き合う場面から寄り添う場面へ
  3. キャリアデザインから実現できる“人と組織の成長”
    ➤キャリアについて
    ・講師からの提言
    ・参加者の皆さまからのフィードバック

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私たち、成長したいと思っています!
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かつて『俺の背中を見ろ‼』方式の指導育成が成り立っていたのも遠い過去に感じられるほど、昨今の環境変化には著しいものがあります。さらにリモートワークによって、部下と顔を合わせる機会が減る状況で、どうやって組織の意識向上を図るのか、どのようにコミュニケーションをとるのか、チームの結束をどう図っていくのか、といった課題にも日々向き合わなければならなくなり、若手の育成、あるいは、部下を育てることができる管理職の育成とその仕組みづくりは、以前にも増して組織の重要課題となっています。
“キャリア”と言う言葉は、現在の仕事を指す言葉ではなく、働くことに関わる「継続的なプロセス」と、働くことにまつわる「生き方」そのものを指しています。あらためて、仕事を通してのひとり一人のキャリアアップとは、人と組織の成長とは、などを事例と共にご紹介します。

 

【お問い合わせ】
株式会社パーフェクトディフェンス