パーフェクトディフェンス|医療・開業医における患者,職員,業者,クレーマーとのトラブル・クレーム・苦情・暴力・不正・パワーハラスメントの対策,解決

パーフェクトディフェンスセミナーvol.70(オンライン第7回)

■　日　時　2022年8月18日（木）18：30～20：00

■　オンライン（お申込みの方に後日URLをご案内します）

■　対　象　経営者、幹部の方、部下、メンバーを指導育成する立場の方

■　受講料
　顧問先様 / 1,000円(税込)
　一般の方/ 3,000円(税込)

■　配　信　Zoom

■　申込み　下記フォームに必要事項をご記入の上、送信してください。
https://perfect-d.net/seminar-form/

＼こんな方にオススメです／
■部下、メンバーを指導育成する立場の方
■チームメンバーの信頼関係を強固にしたいと考えている方
■キャリア支援の方法を学びたい方

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プログラム
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1. 部下がわからないという上司が増えている？
   ➤部下は上司に、なかなか心の声を話さない
   ➤一旦、部下の視点に立ってみる
   今更ですが “フィードバック”とは
2. 『最も効果的な育成方法』
   ➤フィードバックが力を発揮する4つのポイント
   ➤向き合う場面から寄り添う場面へ
3. キャリアデザインから実現できる“人と組織の成長”
   ➤キャリアについて
   ・講師からの提言
   ・参加者の皆さまからのフィードバック

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私たち、成長したいと思っています！
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かつて『俺の背中を見ろ‼』方式の指導育成が成り立っていたのも遠い過去に感じられるほど、昨今の環境変化には著しいものがあります。さらにリモートワークによって、部下と顔を合わせる機会が減る状況で、どうやって組織の意識向上を図るのか、どのようにコミュニケーションをとるのか、チームの結束をどう図っていくのか、といった課題にも日々向き合わなければならなくなり、若手の育成、あるいは、部下を育てることができる管理職の育成とその仕組みづくりは、以前にも増して組織の重要課題となっています。
“キャリア”と言う言葉は、現在の仕事を指す言葉ではなく、働くことに関わる「継続的なプロセス」と、働くことにまつわる「生き方」そのものを指しています。あらためて、仕事を通してのひとり一人のキャリアアップとは、人と組織の成長とは、などを事例と共にご紹介します。

【お問い合わせ】
株式会社パーフェクトディフェンス